大鸿贸易:钢铁业董事长大批新面孔
时间:2016-11-21 来源:大鸿贸易
多少有些意外,董事长平均薪酬紧跟非银金融行业的不是“高大上”的银行,而是经常以“产能过剩”、“亏损”等字眼博取眼球的钢铁行业。
标点财经研究院携手《投资时报》独家重磅推出的“2016中国上市公司董事长全样本报告”显示,钢铁行业董事长2015年平均薪酬高达230.22万元,仅次于非银金融的263.16万元。
但值得注意的是,并非钢铁行业董事长薪酬整体高企,而是有个别公司拉高了整体水平。
据统计,在35家钢铁业上市公司中,有13家董事长未披露薪酬,11家公司董事长未在上市公司领取薪酬,仅剩11家公司的数据有效。
《投资时报》记者发现,钢铁行业董事长大多在关联单位领取薪酬,这样的公司高达21家,与其他行业有所不同。
有一家公司的董事长薪酬可以用鹤立鸡群形容,那就是位于江西省南昌市的方大特钢董事长钟崇武。他以2019.34万元薪酬成为钢铁行业最贵董事长,同时他也是所有上市公司年薪最高的董事长。而这个数字还比2014年减少了18.43万元。有了这一个极高的数字,钢铁业董事长的平均薪酬立刻高大上了几个档次。
其他公司董事长的薪酬也相差悬殊,排名第二的物产中拓董事长袁仁军,2015年薪酬为157.36万元。
此外,年薪超过50万的董事长还有五位,分别是久立特材周志江、常宝股份曹坚、华菱钢铁曹慧泉、永兴特钢高兴江、金洲管道沈淦荣,2015年薪酬分别为62.4万元、60万元、58.54万元、51.34万元、50万元。
最低薪酬董事长2015年仅拿到4.16万元,他是广西柳州市柳钢股份董事长李永松。不过需要指出的是,李永松任职时间为2015年12月10日,这样看来,其完整会计年度薪酬当然不止4.16万元。
凌钢股份董事长郝志强薪酬也在10万元以下,仅为8.45万元,不过,他在今年9月1日才开始任职董事长。
薪酬低于50万元的董事长还有西宁特钢郭海荣、新钢股份夏文勇,2015年薪酬分别为30.91万元、29.91万元。
《投资时报》记者注意到,钢铁行业董事长一个较为明显的特点是,任职时间相对较短。
2016年上任者有7位;2015年有10位上任,这其中有半数董事长的任职日期在2015年底;2013至2014年上任者为9位。另外,除*ST八钢董事长沈东新于2003年上任外,剩余8位公司董事长均在2008年至2011年任职。
钢铁行业另一个与众不同之处是董事长均为男性,是28个行业中唯一没有女性董事长的行业。
在学历上,钢铁行业董事长本科、硕士、博士学历占比较为平均,分别为11位、14位、7位,剩余3人为专科。博士学历董事长占比达20%,在28个行业中排名第二,仅次于以高学历著称的非银金融行业。